為全面梳理2021年工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步理清明晰發(fā)展思路和發(fā)展方向，科學(xué)部署2022年重點(diǎn)工作，1月24-25日，公司組織召開(kāi)2021年工作總結(jié)暨2022年工作部署會(huì)。會(huì)議由公司常務(wù)副總經(jīng)理陳奇志主持，公司經(jīng)營(yíng)班子成員、中層副職以上管理人員參會(huì)。

會(huì)上，陳奇志圍繞“聚勢(shì)迎變”的工作總基調(diào)，對(duì)2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。她指出，公司要圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦“智能監(jiān)控、智能運(yùn)維、智能裝備”三大業(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶(hù)需求為目標(biāo)，堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)效，全力塑造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司各職能板塊分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2021年工作進(jìn)行總結(jié)，并部署2022年工作，為下一年度工作理清思路、明確方向、謀劃舉措。

公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理劉成輝以“創(chuàng)新變革驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型”為題發(fā)表重要講話(huà)，他表示，隨著公司的高速發(fā)展，需要圍繞人才、業(yè)務(wù)、管理三個(gè)板塊，著重對(duì)于人力資源效率、市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新與提高，逐步完善建立全方位、系統(tǒng)性的治理結(jié)構(gòu)。他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理者要開(kāi)拓創(chuàng)新思路，大膽求突破，加大市場(chǎng)拓展力度，推動(dòng)改革轉(zhuǎn)型步伐，全面提升管理水平，以新的姿態(tài)、新的努力，譜寫(xiě)新篇章，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造新輝煌。

重整行裝再出發(fā)，策馬揚(yáng)鞭新征程。2022年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司將堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，推動(dòng)公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會(huì)上，劉成輝代表經(jīng)營(yíng)班子與分管副總、部門(mén)經(jīng)理代表簽訂“績(jī)效考核”、“雙廉”和“安全生產(chǎn)”年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。