按照川投集團黨委關于開展整改落實“回頭看”工作的部署要求，11月28日，川投集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理李文志到川投能源督導檢查“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作。集團公司黨群工作部副部長閆誠陪同督導，川投能源領導班子成員、相關部門負責人參加會議。

會上，公司黨委書記楊洪同志向督導組匯報了川投能源“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、專項整治進展情況以及生產(chǎn)經(jīng)營工作情況。

李文志副總經(jīng)理對川投能源主題教育整改落實情況給予了充分肯定。他指出，川投能源通過開展主題教育，深化整改落實，一是“護核心”的立場進一步堅定，二是“守初心”的自覺進一步筑牢，三是“擔使命”的方向進一步明確，四是“作表率”的意識進一步強化，五是“守規(guī)矩”的認識進一步提高，通過緊貼實際查擺差距、真刀真槍解決問題，改到了痛處、觸碰了頑疾，取得了實實在在的新變化、新成效。

李文志副總經(jīng)理強調(diào)，川投能源作為集團發(fā)展的“壓艙石”和利潤貢獻的“主引擎”，一是要確保主題教育“不打烊”，不能有“刀槍入庫”和“歇歇腳”的松懈情緒。二是要堅定不移“謀發(fā)展”，發(fā)展出效益、發(fā)展出干部、發(fā)展出形象，緊密結(jié)合集團公司三年規(guī)劃，“量體裁衣”進一步明確發(fā)展目標與路徑，繼續(xù)做強規(guī)模、做大市值、做優(yōu)效益，抓住戰(zhàn)略發(fā)展機遇，跟上時代形勢發(fā)展。三是要培養(yǎng)人才“抓基礎”，適當拓寬思維、創(chuàng)新觀念；搞好人才儲備，增添“新鮮血液”，做好老中青人才梯隊建設；注重多崗位鍛煉，復合型人才培養(yǎng)，同時跟緊培養(yǎng)激勵機制，讓“多勞者多得、有為者有位”，為企業(yè)快速發(fā)展打好人才基礎。四是要做好考核“添動力”，做到分解目標、精準考核，將考核與薪酬、職位等關鍵要素相掛鉤，確保上級精神貫徹到位、執(zhí)行到位。五是要廉潔發(fā)展“守規(guī)矩”，筑牢防線、不觸紅線，做好紀律監(jiān)管、精準把關，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

楊洪代表公司全體干部員工表示，川投能源將繼續(xù)深化主題教育，堅定做到“兩個繼續(xù)、三個率先”，充分發(fā)揮好能源資本營運平臺作用、資本市場服務實體經(jīng)濟作用、上市公司示范引領和帶頭作用，做好黨的建設、業(yè)務發(fā)展、人才培養(yǎng)、管理優(yōu)化、廉潔建設各方面工作，將高質(zhì)量發(fā)展融入到川投能源血液，鐫刻到川投能源基因，打造集團公司“第一個千億規(guī)模產(chǎn)業(yè)”，為集團公司成為具有國際影響力的“中國一流國有資本投資集團”貢獻力量。

會后，閆誠副部長通過談話交流、查閱資料等方式，全面詳細督導檢查了川投能源主題教育整改、黨員干部政治思想洗禮提升、黨建與黨風廉潔建設改進等方面的情況。